💙 Μια ημέρα αφιερωμένη στη συμπερίληψη, τη γνώση και την ουσιαστική υποστήριξη.

Την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου, η Αμυμώνη πραγματοποίησε την πρώτη ημερίδα του Κέντρου Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔΗΦ) Ίριδα, στο Συνεδριακό Κέντρο του Ιδρύματος Στέλιος Χατζηιωάννου.

Μέσα από τέσσερα θεματικά πάνελ, οικογένειες ωφελούμενων, επαγγελματίες, και άνθρωποι με διαφορετικές εμπειρίες και οπτικές συναντήθηκαν, μοιράστηκαν γνώσεις και προβληματισμούς και ανέδειξαν τη σημασία της εξατομικευμένης υποστήριξης, των σύγχρονων θεραπευτικών προσεγγίσεων και της ουσιαστικής συμπερίληψης των ατόμων με αναπηρία.

🙏 Ευχαριστούμε θερμά όλους τους ομιλητές, τους συμμετέχοντες και όσους συνέβαλαν στην πραγματοποίηση αυτής της σημαντικής συνάντησης.

Ευχαριστούμε επίσης το Stelios Philanthropic Foundation για την ευγενική υποστήριξή του.

Συνεχίζουμε να δημιουργούμε ευκαιρίες για γνώση, διάλογο και ένα πιο συμπεριληπτικό αύριο, για όλους. 💙

The post Όσα έγιναν στην πρώτη ημερίδα του ΚΔΗΦ Αμυμώνης | 7 Οκτωβρίου 2026 appeared first on Αμυμώνη.

Μία από αυτές είναι η σταθερή συνεργασία μας με τη bwin, που για ακόμη μία φορά βρίσκεται δίπλα μας, ανταποκρινόμενη σε πραγματικές ανάγκες των δομών μας.

Αυτή τη φορά, η bwin αναλαμβάνει για τέσσερις μήνες την κάλυψη σημαντικού μέρους των αναγκών σε τρόφιμα του ΚΔΗΦ «Ίριδα» και της Στέγης Υποστηριζόμενης Διαβίωσης «Λίλιαν Βουδούρη», προσφέροντας παράλληλα απαραίτητες μικροσυσκευές κουζίνας.

Η συγκεκριμένη προσφορά καλύπτει ένα πολύτιμο μέρος των καθημερινών αναγκών των δύο δομών και αποτελεί ακόμη έναν ουσιαστικό κρίκο σε μια συνεργασία που εξελίσσεται και συνεχίζεται με συνέπεια.

Ευχαριστούμε θερμά τη bwin που παραμένει σταθερά δίπλα στην Αμυμώνη και στους ωφελούμενούς της, με εμπιστοσύνη στο έργο μας και έμπρακτη διάθεση προσφοράς. 

The post Η bwin στηρίζει το έργο της Αμυμώνης 💙 appeared first on Αμυμώνη.

📅 Τετάρτη 7 Οκτωβρίου | 9:30 π.μ.
📍 Συνεδριακό Κέντρο Ιδρύματος Στέλιος Χατζηιωάννου

Μέσα από τέσσερα θεματικά πάνελ, επαγγελματίες, οικογένειες ωφελούμενων και άνθρωποι με διαφορετικές εμπειρίες και οπτικές συναντιούνται σε έναν ανοιχτό διάλογο γύρω από την υποστήριξη, τη θεραπευτική προσέγγιση και την ουσιαστική συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία.

Δείτε το αναλυτικό πρόγραμμα εδώ.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν όμως απαιτείται εγγραφή μέχρι τις 30/9.

👉 Δηλώστε τη συμμετοχή σας εδώ:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftV1wsMxTkaMBxn_W1xJ9-h-MRlbeswfrP23Y3BSjFNc7DKg/viewform?usp=dialog

Με την ευγενική υποστήριξη του Stelios Philanthropic Foundation.

The post 📅 Ημερίδα Κέντρου Ημέρας Αμυμώνης | 7 Οκτωβρίου 2026  appeared first on Αμυμώνη.

Θέση Πλήρους ή Μερικής απασχόλησης. Πρωινό ωράριο.

Περιγραφή θέσης:

• Παροχή κατ’ οίκον εκπαιδευτικών παρεμβάσεων
• Συμμετοχή στη διεπιστημονική ομάδα
• Εκπαίδευση της οικογένειας και στήριξη της σε πρακτικά θέματα που αφορούν την προσαρμογή της καθημερινότητας του παιδιού με προβλήματα όρασης
• Κατασκευή εκπαιδευτικού υλικού
• Συμμετοχή σε  προγράμματα ευαισθητοποίησης της κοινότητας (σχολικά πλαίσια)
• Ενεργή συμμετοχή στα Ευρωπαϊκά προγράμματα που υλοποιούνται από το φορέα
• Παρουσίαση του Προγράμματος Πρώιμης Παρέμβασης – σε επίσημους θεσμικούς φορείς στην Ελλάδα και το Εξωτερικό.

Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο Εργοθεραπείας ή Ειδικής Αγωγής
• Πολύ καλή γνώση αγγλικών
• Δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου (β’ κατηγορίας)
• Εμπειρία και ενασχόληση με θέματα νευροανάπτυξης επιθυμητή.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα έως και τις 22/09/2026   στο e-mail: proimi@amimoni.gr   με θέμα  «Εργοθεραπευτής/τρια Π.Π» ή «Ειδικός/ή παιδαγωγός Π.Π» 

Πληροφορίες στο τηλ.: 210 9944646

The post Εργοθεραπευτή/τρια ή ειδικός/ή παιδαγωγός appeared first on Αμυμώνη.

Η θέση αφορά εργασία πλήρους απασχόλησης, αορίστου χρόνου με βαρέα ένσημα, στο Κέντρο Ημέρας Ίριδα της Αμυμώνης, με έδρα το Ελληνικό.

Επιθυμητή η προϋπηρεσία με ΑμεΑ.

Αποστολή βιογραφικού στο info@amimoni.gr με την ένδειξη “Οδηγός Σχολικού Λεωφορείου ΑμεΑ”.

The post Οδηγός Σχολικού Λεωφορείου ΑμεΑ appeared first on Αμυμώνη.

Με ιδιαίτερη χαρά, η ΑΜΥΜΩΝΗ ανακοινώνει την έναρξη των βιωματικών εικαστικών εργαστηρίων της δράσης «Σου χαρίζω την καρδιά μου: Δημιουργική Έκφραση και Προσβασιμότητα μέσω Εικαστικών Εκπαιδευτικών Εργαστηρίων», η οποία υλοποιείται σε συνεργασία με το ΣΗΜΕΙΟ.ΤΕΧΝΗΣ – DOT.ART και την εικαστικό Γιούλη Γκικοπούλου.

Η δράση τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Πολιτισμού και επιχορηγείται στο πλαίσιο του προγράμματος «Δημιουργική Ελλάδα – Επιχορηγήσεις Σύγχρονου Πολιτισμού 2026», στην κατηγορία «Πολιτιστικές Δράσεις και Προγράμματα για την προώθηση της καθολικής προσβασιμότητας των ατόμων με αναπηρία στον πολιτισμό».

Οι πρώτες ομάδες ωφελούμενων συμμετείχαν ήδη στα εργαστήρια, σηματοδοτώντας την έναρξη ενός δημιουργικού ταξιδιού που θα διαρκέσει έως τον Δεκέμβριο του 2026 και θα ολοκληρωθεί με μια προσβάσιμη έκθεση των έργων.

Από τις πρώτες κιόλας συναντήσεις, η διαδικασία ανέδειξε τη βαθιά αξία της καλλιτεχνικής έκφρασης ως μέσου επικοινωνίας, σύνδεσης και προσωπικής ενδυνάμωσης. Μέσα σε ένα κλίμα ασφάλειας, ελευθερίας και αποδοχής, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να πειραματιστούν με χρώματα, υφές και διαφορετικά υλικά, δημιουργώντας τα πρώτα τους έργα – μοναδικές εικαστικές «καρδιές» που φέρουν το προσωπικό τους αποτύπωμα.

Η βιωματική προσέγγιση των εργαστηρίων περιλάμβανε τη χρήση καθημερινών αντικειμένων και διαφορετικών υλικών ως «σφραγίδων», την αξιοποίηση παιχνιδιών που επέλεξαν οι ίδιοι οι ωφελούμενοι, καθώς και την ενεργή εμπλοκή του σώματος, της κίνησης και των αισθήσεων στη δημιουργική διαδικασία. Με τον τρόπο αυτό, η τέχνη μετατράπηκε σε μια πολυαισθητηριακή εμπειρία, προσαρμοσμένη στις δυνατότητες και τις ανάγκες κάθε συμμετέχοντα.

Ιδιαίτερα συγκινητική ήταν η συμμετοχή των ωφελουμένων και των εκπαιδευτών τους, οι οποίοι λειτούργησαν ως μία ενιαία ομάδα, αγκαλιάζοντας τη διαδικασία με ενθουσιασμό, περιέργεια και διάθεση για πειραματισμό. Για ακόμη μία φορά, αποδείχθηκε ότι η δημιουργικότητα δεν γνωρίζει περιορισμούς και ότι η τέχνη μπορεί να αποτελέσει γέφυρα επικοινωνίας, έκφρασης και ισότιμης συμμετοχής.

Η δράση «Σου χαρίζω την καρδιά μου» βασίζεται στην πεποίθηση ότι κάθε άνθρωπος έχει κάτι πολύτιμο να εκφράσει και να προσφέρει. Μέσα από τη δύναμη της τέχνης, η ΑΜΥΜΩΝΗ συνεχίζει να δημιουργεί ευκαιρίες ισότιμης συμμετοχής στον πολιτισμό, προάγοντας τη συμπερίληψη, την προσβασιμότητα και την κοινωνική συμμετοχή των ατόμων με προβλήματα όρασης και πρόσθετες αναπηρίες.

Το δημιουργικό ταξίδι μόλις ξεκίνησε και ανυπομονούμε να μοιραστούμε μαζί σας τις επόμενες «καρδιές» που θα γεννηθούν μέσα από αυτό.

The post «Σου χαρίζω την καρδιά μου»: Τα πρώτα εικαστικά έργα γεννήθηκαν στην ΑΜΥΜΩΝΗ appeared first on Αμυμώνη.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:

Πρόεδρος: Παρασκευή Μπέλλου
Αντιπρόεδρος: Ηλίας – Χρήστος Παπαϊωάννου
Γενικός Γραμματέας: Σοφία Ζαφειροπούλου
Αναπληρώτρια Γενική Γραμματέας: Βασούλα Ζαγορίτου
Ταμίας: Σπυρίδων Μακρυγιάννης
Μέλος: Παναγιώτα Ζήκα
Μέλος: Γεώργιος Κακαλής

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο αναλαμβάνει τα καθήκοντά του με αίσθημα ευθύνης και δέσμευση να συνεχίσει και να ενισχύσει το έργο της Αμυμώνης προς όφελος των παιδιών και νέων με προβλήματα όρασης και πρόσθετες αναπηρίες και των οικογενειών τους.

The post Αποτελέσματα Εκλογών Συλλόγου appeared first on Αμυμώνη.

Θα βασίζεται κυρίως στην ανθρώπινη επαφή και τη συμμετοχή των κοινοτήτων ή θα κυριαρχείται από την τεχνητή νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση;

💡 Μια νέα μελέτη στρατηγικής πρόβλεψης (foresight report), που εκπονήθηκε στο πλαίσιο του έργου Care4Skills, εξετάζει τέσσερα πιθανά σενάρια για το μέλλον της μακροχρόνιας φροντίδας στην Ευρώπη έως το 2040. Η μελέτη αναδεικνύει πώς οι αποφάσεις που λαμβάνονται σήμερα σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό, την τεχνολογία, τη χρηματοδότηση και τη συμμετοχή των τοπικών κοινοτήτων μπορούν να διαμορφώσουν τα συστήματα φροντίδας των επόμενων δεκαετιών.

Τα τέσσερα σενάρια δεν αποτελούν προβλέψεις, αλλά εργαλεία προβληματισμού και στρατηγικού σχεδιασμού για όσους καλούνται να σχεδιάσουν το μέλλον της φροντίδας.

🔵 Επαναστατική Φροντίδα (Rebellious Care)

Το σενάριο  περιγράφει ένα μέλλον όπου η φροντίδα επαναπροσδιορίζεται από τις ίδιες τις κοινότητες. Επαγγελματίες, οικογένειες και πολίτες εγκαταλείπουν τα άκαμπτα θεσμικά μοντέλα και συνδιαμορφώνουν ευέλικτες, εξατομικευμένες υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων.

Η τεχνολογία λειτουργεί ως υποστηρικτικό εργαλείο και όχι ως υποκατάστατο της ανθρώπινης επαφής. Παράλληλα, αναδύονται νέοι επαγγελματικοί ρόλοι, όπως οι Υπεύθυνοι Ψηφιακής Ηθικής και οι Συντονιστές Κοινοτικής Συμμετοχής, οι οποίοι διασφαλίζουν ότι η φροντίδα παραμένει συμπεριληπτική, ανθρώπινη και προσβάσιμη σε όλους.

🔵 Συλλογική Φροντίδα (Shared Care)

Σε αυτό το σενάριο, η φροντίδα δεν αποτελεί αποκλειστική ευθύνη των επαγγελματιών, αλλά μια κοινή κοινωνική αποστολή. Οικογένειες, εθελοντές, επαγγελματίες και τοπικές κοινότητες συνεργάζονται και υποστηρίζουν τον τομέα φροντίδας διατομεακά και διαγενεακά, αξιοποιώντας ψηφιακά εργαλεία συντονισμού και ισχυρές τοπικές συνεργασίες.

Η φροντίδα αντιμετωπίζεται ως κοινωνική δεξιότητα και συλλογική ευθύνη, βασισμένη στην αλληλεγγύη, την ενσυναίσθηση και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

🔵 Θεσμοθετημένη Φροντίδα (Institutionalised Care)

Το τρίτο σενάριο αποτυπώνει τη συνέχιση των σημερινών, περισσότερο ιεραρχικών μοντέλων. Η λειτουργία των υπηρεσιών βασίζεται κυρίως σε κανονισμούς, τυποποιημένες διαδικασίες και καθιερωμένες δομές.

Αν και η σταθερότητα, η ασφάλεια και η ποιότητα των υπηρεσιών παραμένουν βασικές προτεραιότητες, ανακύπτουν προβληματισμοί σχετικά με την ευελιξία του συστήματος, την ικανοποίηση των εργαζομένων και την ικανότητα ανταπόκρισης στις ολοένα πιο σύνθετες και εξατομικευμένες ανάγκες των πολιτών.

🔵 Τεχνοκρατική Φροντίδα (Technocratic Care)

Το τελευταίο σενάριο σκιαγραφεί ένα πιο δυσμενές μελλοντικό ενδεχόμενο, λειτουργώντας ως προειδοποίηση για την πορεία της μακροχρόνιας φροντίδας έως το 2040. Η τεχνητή νοημοσύνη, η ρομποτική και τα συστήματα πρόβλεψης αναλαμβάνουν κεντρικό ρόλο στην παροχή υπηρεσιών φροντίδας, με στόχο τη μέγιστη αποδοτικότητα και τον περιορισμό του κόστους.

Ωστόσο, η υπερβολική εξάρτηση από την τεχνολογία ενδέχεται να περιορίσει την ανθρώπινη επαφή, την προσωπική αυτονομία και τη συναισθηματική σύνδεση, στοιχεία που αποτελούν τον πυρήνα κάθε ποιοτικής σχέσης φροντίδας.

📌Το κοινό μήνυμα των σεναρίων

Παρά τις διαφορές τους, όλα τα σενάρια καταλήγουν σε ένα κοινό συμπέρασμα: το μέλλον της φροντίδας θα εξαρτηθεί από την ισορροπία που θα επιτύχουν οι κοινωνίες ανάμεσα στην τεχνολογική καινοτομία, την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη συλλογική ευθύνη.

Η μελέτη υπογραμμίζει επίσης ότι ορισμένες δεξιότητες θα παραμείνουν κρίσιμες σε κάθε πιθανό μέλλον: η ενσυναίσθηση, η αποτελεσματική επικοινωνία, η συνεργασία και η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.

🌎Τα σενάρια αναπτύχθηκαν μέσα από βιωματικά εργαστήρια και διαδικασίες συμμετοχής και διαβούλευσης με ενδιαφερόμενους φορείς από δέκα ευρωπαϊκές χώρες και αποτελούν πολύτιμο εργαλείο για υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, εκπαιδευτικούς οργανισμούς, παρόχους υπηρεσιών φροντίδας και τοπικές κοινότητες με στόχο να οικοδομήσουν ανθεκτικά και βιώσιμα συστήματα μακροχρόνιας φροντίδας για τις επόμενες γενιές.

Η πλήρης έκθεση αναμένεται να δημοσιευθεί το καλοκαίρι του 2026.

The post Care4Skills: Το Μέλλον της Μακροχρόνιας Φροντίδας στην Ευρώπη – Τέσσερα Πιθανά Σενάρια appeared first on Αμυμώνη.

Το 2025 αποτέλεσε μία ακόμη δημιουργική και ουσιαστική χρονιά για τον Σύλλογό μας. Με συνέπεια στην αποστολή μας, συνεχίσαμε να παρέχουμε εξειδικευμένη εκπαίδευση, υποστήριξη και φροντίδα σε παιδιά και ενήλικες με προβλήματα όρασης και πρόσθετες αναπηρίες, συμβάλλοντας καθημερινά στην ενίσχυση της αυτονομίας, της κοινωνικής τους ένταξης και της ποιότητας ζωής τους.

Παράλληλα, αναπτύξαμε νέες συνεργασίες, συμμετείχαμε σε διεθνείς και ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες, εκπαιδευτικά προγράμματα και επιστημονικές συναντήσεις, ενώ συνεχίσαμε να στεκόμαστε δίπλα στις οικογένειες των ωφελούμενών μας, προσφέροντας πολύπλευρη υποστήριξη και καθοδήγηση.

Καθοριστική για την υλοποίηση του έργου μας υπήρξε και φέτος η πολύτιμη συμβολή των δωρητών, των χορηγών, των εθελοντών και όλων όσοι συμμερίζονται το όραμά μας. Ιδιαίτερη αναγνώριση αξίζει στους ανθρώπους των δομών μας, που με επαγγελματισμό, ευαισθησία και αφοσίωση προσφέρουν καθημερινά ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον στους ωφελούμενους.

Με αισιοδοξία, υπευθυνότητα και πίστη στις δυνατότητες κάθε ανθρώπου, συνεχίζουμε και το 2026 το έργο μας, διεκδικώντας μια κοινωνία με περισσότερες ευκαιρίες, ισότητα και συμπερίληψη για όλους.

Δείτε τον ετήσιο απολογισμό μας εδώ 

The post Ετήσιος Απολογισμός 2025 appeared first on Αμυμώνη.

The post Διεθνής Ημέρα Μουσείων 🏛️ appeared first on Αμυμώνη.